Formations en Entreprise
Malgré l’importance que l’on accorde à la performance et au bien-être en entreprise, on constate que peu de choses sont réellement mises en place pour former les hommes et les femmes qui ont en charge la gestion du plus précieux capital d’une entreprise, à savoir : le capital humain.
La plupart des Managers qui sortent des grandes écoles ont reçu très peu d’outils destinés à la bonne compréhension de l’être humain et des nombreuses facettes de sa personnalité.
Par conséquent, cette absence de formation leur donne peu de chances d’atteindre les objectifs et de relever les nombreux challenges qui leur sont demandés.
Souvent, ce manque d’expertise provoque même le départ de collaborateurs très compétents, à la recherche d’un nouvel environnement où ils pourront exprimer pleinement leur créativité et recevoir les signes de reconnaissance qu’ils méritent.
Etre Manager est pourtant un métier, un rôle magnifique, celui d’accompagner des personnes, des équipes vers la performance. La performance des collaborateurs et à travers eux celle de l’entreprise.
Lorsque les résultats ne sont pas au rendez-vous, il n’est pas toujours nécessaire de brandir le bâton, peut-être vos équipes ont-elles besoin d’être mieux formées, plus coachées, inspirées,… d’être accompagnées par un Manager qui saura les faire grandir.
Quelle plus belle récompense que celle de voir ses collaborateurs, ses agents, ses collègues faire émerger des compétences insoupçonnées jusque là? Ces compétences auxquelles ils n’avaient pas imaginé avoir accès avant d’avoir travaillé à vos côtés, aux côtés d’un leader inspirant !
Formez-vous et devenez ce Leader inspirant respecté de son équipe !
"J'ai eu la chance de rencontrer Vincent Bosmans lors d'un séminaire de formation à Kinshasa en 2016. J'étais à l'époque le Responsable Commercial de Equity Bank Congo. C'était une formation de 5 jours autour du renforcement de son Leadership et la cohésion d'équipe. Il faut dire qu'on travaillait vraiment en silo, donc trop peu d'échanges et de synergies entre les différents départements. Vincent, avec sa méthodologie unique et son approche centrée sur la personnalité et le vécu de chacun des participants, a réussi en l'espace de quelques heures à casser les murs par une vraie découverte mutuelle des uns et des autres. Il a permis à toute l'équipe de réaliser qu'on avait au final une vision et des valeurs communes. Ainsi, échanger partager et collaborer à chaque instant étaient une évidence et que chaque membre de l'équipe avait sa partition à jouer dans l'atteinte des objectifs de notre institution. Enfin, la révélation de ce séminaire nous a permis de mettre l'institution sur le chemin du succès, la preuve en est que Equity Banque Congo est, aujourd'hui, en passe de devenir la 2ème Banque du pays en l'espace de 4 ans (en partant de la 6ème place) ".
